L’SMI puja un 5%, fins a 1.134 euros al mes per catorze pagues

La vicepresidenta segona i ministra de Treball, Yolanda Díaz, i els secretaris generals de CCOO i UGT, Unai Sordo i Pepe Álvarez, han signat l'acord per augmentar el salari mínim interprofessional (SMI) un 5%, fins als 1.134 euros al mes per catorze pagues, amb efectes retroactius des de l’1 de gener de 2024.

Yolanda Diaz comentava "Ningú que treballi a jornada completa a Espanya pot cobrar menys de 1.134 euros mensuals en 14 pagues, la qual cosa equival a un salari mitjà anual de 15.876 euros". A més, ha destacat que aquest increment del SMI beneficiarà a un de cada set assalariats.

Els secretaris generals de UGT i CCOO, Pepe Álvarez i Unai Sordo, destaquen el perfil del beneficiari d’aquest acord "és dona, jove, amb contracte temporal i que treballa en sectors com el comerç, l'hostaleria o en els sectors agroalimentaris".

Els dirigents destaquen que aquesta pujada contribueix al manteniment i la millora del consum, a reduir les desigualtats i a impulsar la productivitat.


Impulsarà la productivitat

"La pujada dels salaris pot impulsar la millora de la productivitat de l'economia perquè si s'augmenten els salaris i sobretot els salaris més baixos es afavoreixen els millors projectes empresarials i es desincentiven els pitjors projectes empresarials", ha remarcat Sordo.

"És molt important que el SMI sigui un suport permanent a l'acció de la negociació col·lectiva", ha afegit el líder de CCOO, que ha insistit, igual que Álvarez, en la necessitat que el SMI "no es desvinculi" del 60% del salari mitjà que recomana la Carta Social Europea.

Organitzacions empresarials

Les organitzacions empresarials CEOE i Cepyme no s'han sumat al mateix argumentant que no s'han atès les seves demandes d'indexar el SMI als contractes públics i d'establir bonificacions per al sector del camp.

L'actualització per al 2024 ha provocat que el SMI superi el 60% del salari mitjà en 13 de les 17 CCAA espanyoles.
Segons Cepyme. Aquest fenomen té importants repercussions en la productivitat empresarial i en les negociacions dels convenis col·lectius. Les empreses més petites mostren un salari mitjà més baix a causa de la seva menor productivitat, la qual cosa resulta en un impacte més significatiu del SMI. Es destaca especialment la petita empresa en el sector de serveis, que experimenta un impacte considerable del SMI, representant el 70,5% del salari mitjà del sector.