Les empreses poden inspeccionar les converses de WhatsApp dels seus treballadors en els telèfons d’empresa
El Tribunal Superior de Justícia de Madrid (TSJM) ha emès una resolució que permet a les empreses supervisar les converses de WhatsApp dels seus treballadors en els telèfons de l'empresa, afirmant que aquesta pràctica no infringeix el dret a la intimitat ni el secret de les comunicacions.
El TSJM ha decidit estendre la doctrina establerta pel Tribunal Suprem (TS) el febrer de 2018, que tracta sobre el control del correu electrònic laboral per part dels empresaris, a les converses de WhatsApp en els dispositius mòbils proporcionats per l'empresa als treballadors.
La sentència del TSJM es basa en un cas en el qual una empresa va proporcionar a una treballadora un ordinador i un telèfon mòbil corporatiu. Encara que l'empresa no va establir directrius específiques sobre l'ús dels dispositius informàtics, va ser especificat que eren per a "ús determinat pel contracte de treball", el que va conduir a la conclusió de que s'havia previst un ús exclusivament professional.
El tribunal va assenyalar que, donada aquesta "previsió exclusiva d'ús professional", la supervisió de les converses de WhatsApp de la treballadora en el telèfon corporatiu no vulnerava els seus drets a la intimitat ni al secret de les comunicacions.
Aquesta decisió legal pot tenir repercussions significatives en la manera en què les empreses gestionen la comunicació dels seus empleats en els dispositius proporcionats per l'empresa.
És important que les empreses revisin les seves polítiques de privacitat i d'ús d'equips corporatius per assegurar-se que estan en conformitat amb la llei i respecten els drets dels seus empleats.
Aquesta sentència del TSJM està destinada a generar debat i discussions sobre els límits de la privacitat en l'entorn laboral i les responsabilitats legals de les empreses en aquest àmbit.
