Les empreses no poden enviar comunicacions al mòbil personal dels treballadors sense consentiment

L’Agència Espanyola de Protecció de Dades (AEPD) ha sancionat una empresa que va utilitzar el número de mòbil personal d’un treballador per enviar-li missatges i afegir-lo a grups de WhatsApp sense el seu consentiment.

Aquesta actuació vulnera l’article 6.1 del Reglament General de Protecció de Dades (RGPD), que estableix que només es poden tractar dades personals —com el número de telèfon— amb una base legal, i en aquest cas, amb el consentiment de la persona afectada.

Actualment, ni la normativa general ni la regulació sobre treball a distància preveuen l’ús del mòbil personal del treballador per a finalitats laborals. Així, l’únic marc existent són els criteris del Tribunal Suprem i les resolucions prèvies de la pròpia AEPD.

Aquesta decisió reforça la idea que els límits entre vida personal i laboral també han de respectar-se en l’àmbit digital.