Nova regulació laboral: reducció de la jornada, registre obligatori i dret a la desconnexió, a l’espera del debat al Congrés
Actualment, en el Congrés dels Diputats s’està debatent un conjunt de mesures destinades a modificar el temps de treball i el control de la jornada laboral.
La finalitat principal d’aquest Projecte de Llei és disminuir la durada màxima de la jornada laboral ordinària, així com a assegurar el registre de la jornada i el dret a la desconnexió.
En primer lloc, en relació amb la jornada ordinària de treball té com a objectiu passar de les actuals 40 hores a 37,5 hores setmanals de treball efectiu de mitjana anual, sense disminució salarial.
Afectació amb els Contractes de treball a temps parcial:
- Si la jornada és igual o superior a 37,5 h/set., el Contracte passarà automàticament a ser un Contracte a temps complet.
- Si la jornada és inferior a 37,5 h/set., el treballador seguirà realitzant la mateixa jornada laboral però veurà incrementat el seu salari proporcionalment a la nova jornada màxima legal.
En segon lloc, es pretén establir que el sistema de registre de jornada sigui digital, que garanteixi l’objectivitat, fiabilitat i accessibilitat de les dades de forma remota tant per a la Inspecció de Treball com pels Representants dels treballadors.
Es requerirà als treballadors que registrin la seva jornada al inici i final de la jornada laboral, així com, totes aquelles interrupcions que es produeixin durant la jornada (pausa pel dinar, esmorzar, cafè...) que afectin el seu còmput.
Les empreses tindran l’obligació de conservar almenys durant 4 anys i qualsevol manipulació podria comportar sancions. En els supòsits d’incompliment de les obligacions de registre de jornada, les sancions a les empreses podran arribar a ascendir a 10.000 € per treballador.
Finalment, aquest projecte de Llei també té com a objectiu forçar el dret irrenunciable a la desconnexió digital. En aquest sentit, l’empresa es compromet a garantir que no es localitzi ni es comuniqui amb la persona treballadora fora de la seva jornada laboral i el fet de que aquest l’ignori, no podrà suposar cap repercussió negativa.
Recomanacions per a empreses
1. Revisar els sistemes de control de jornada i preparar-se per un registre totalment digital i auditable.
2. Desenvolupar protocols interns que marquin limitacions horàries en les comunicacions laborals, per preservar el dret a la desconnexió digital.
Última hora:
Aquest dimarts 24 de juny es van publicar al BOCG les esmenes presentades la setmana passada per VOX, JUNTS i el PP a la totalitat del Projecte de Llei per a la reducció de la durada màxima de la jornada ordinària de treball, així com per a la garantia del registre de jornada i el dret a la desconnexió. El Partit Popular rebutja frontalment el projecte, VOX en sol·licita la devolució i JUNTS també s’hi oposa amb cites rellevants que argumenten la seva postura.
Aquest projecte de Llei representa una modernització del marc laboral que busca adaptar-se als nous escenaris de treball, afavorint la salut laboral i la conciliació. A Currius & Associats estarem atents al debat parlamentari per fer-ne el seguiment adequat i aprofundir en els temes esmentats.
