El Salari Mínim Interprofessional per a 2026 puja fins a 1.221 € al mes
El Salari Mínim Interprofessional (SMI) per a l’any 2026 ha estat fixat recentment mitjançant el Real Decret 126/2026, de 18 de febrer, publicat en el Butlletí Oficial de l’Estat (BOE). El text legal estableix un augment del 3,1% respecte a l’import vigent el 2025, amb efectes retroactius des de l’1 de gener de 2026.
La nova quantia del SMI s’ha situat en 1.221 euros bruts mensuals distribuïts en 14 pagues, cosa que suposa 17.094 euros bruts anuals i una pujada de 37 euros al mes (uns 518 euros més a l’any) respecte a l’any anterior. Aquest import manté l’exempció d’IRPF per a les persones que perceben el SMI i s’aplica tant a les treballadores i treballadors amb contracte indefinit com a aquells amb contractes temporals inferiors a 120 dies, així com al personal al servei de la llar.
Aquest increment ha estat fruit d’un acord entre el Govern i els sindicats majoritaris en el marc de la Mesa de Diàleg Social, amb l’objectiu de millorar el poder adquisitiu dels salaris més baixos i acostar el SMI al 60 % del salari mitjà, tal com recomana la Carta Social Europea.
Efectes i impacte de la pujada:
L’actualització del SMI beneficia directament a diversos milions de treballadors i treballadores a tot l’Estat. Estimacions oficials xifren els beneficiaris en al voltant de 2,5 milions de persones, especialment dones, joves i treballadors del sector agrícola, hostaleria o serveis, on els salaris més habituals es troben més propers al salari mínim.
La pujada del SMI afecta també les empreses, que han de considerar aquest increment en el cost laboral global, incloses cotitzacions socials. En conjunt, es preveu que la modificació del SMI suposi un augment significatiu de la despesa salarial per a moltes organitzacions.
